《经纪人》收官 杨天真称有着全行业最‘任性’客户

时间:2023-03-10 03:46:48阅读:294
《我和我的经纪人》5月19日收官,壹心娱乐杨天真发文讲述录制感受。杨天真文中写道“我们以自己为切入点谈了职场,谈了娱乐圈,谈了艺人和经纪人的关系,我们可能没有讲得很精彩,但是我们很真实。&

我和我的经纪人》5月19日收官,壹心娱乐杨天真发文讲述录制感受。杨天真文中写道“我们以自己为切入点谈了职场,谈了娱乐圈,谈了艺人和经纪人的关系,我们可能没有讲得很精彩,但是我们很真实。”“所谓娱乐圈,我们这个行业,绝大多数人就是在这样一种‘证实性偏见’的大环境里挣扎,在‘做自己’和‘会不会被骂’中间不断找平衡点。”“我们是一家非常任性的公司,论赚钱能力,我们全行业肯定进不了前十。因为我们可能有着全行业最‘任性’的客户。”

长文如下:

我和我的经纪人今晚收官。这对壹心娱乐来说,是一次有趣的集体体验,我们一起做了一件这个行业里没有人做过的事情。喜欢也好,批评也好,都化作一句:感谢关注。赵又廷先生说过一句话,我非常赞同,“我们坦坦荡荡地想为别人带去一些好的影响,失败了也并不可笑”。我们做每件事,都要找到自己的目标,要计算得失,得失之间,心中有数。我们以自己为切入点谈了职场,谈了娱乐圈,谈了艺人和经纪人的关系,我们可能没有讲得很精彩,但是我们很真实。

查理芒格,世界著名的投资家,讲过一个理论,叫“证实性偏见”。大概是说,我们脑中有了一个概念之后,会不自觉寻找支持这个概念的证据。公众人物常常陷入困扰,产生的委屈感大多来源于此,公众层面获取的都是片段信息,然后根据这些片段信息下了结论,一旦对这个结论进行反驳就是“炒作”或者“洗白”,无作为就是“默认”或者“无能”。这是人类千百年的“智识屏障”,我清楚地认知到这一点,但是身在其中的人,要能看明白,想得开,放得下,谈何容易。要不当年阮玲玉不会写下“人言可畏”然后离开人间,要不现如今不会有那么多人得抑郁症。

所谓娱乐圈,我们这个行业,绝大多数人就是在这样一种“证实性偏见”的大环境里挣扎,在“做自己”和“会不会被骂”中间不断找平衡点。其实,要破除这种偏见,只有两个解法。第一就是你要拥有了绝对实力,或者无可争议的成就。这件事,我们所有人心里都很清楚,它值得我们努力追求,但是它最终只属于一小部分人。第二种,就是有想得开的心态,坚定的热爱自己,相信自己,不为所动,这也是要经历重重磨难才能磨砺出来的良好心态。大部分人,都在人海里浮沉,都在无数个失眠的深夜不断拷问自己,“我是谁,为什么来这,要去哪儿”。而由于这个行业的特殊性,这个过程,甚至暴露在所有人的关注下。

每个公司都有自己的基因,也会成长为自己独立的生命体。我们这个行业每家公司其实都长得不一样。而壹心娱乐,我们在做的事情,是帮助我们的客户找到职业方向,并且最终实现职业目标。这个职业目标,不是经纪公司的意志,也不是粉丝的愿望,是这个个体,这个人本身,在经历完对对错错的选择之后,最终明白的职业方向。我们要陪伴客户经历这个共同“试错”的过程,并在我最初提到的证实性偏见里,找到自己的校正之路,这是共同成长。而我们双方,都在这个共同成长中获得收益。这才是一个经纪合约的健康结果,也就是经纪的价值,创造“增值”。艺人本身的条件、资源、粉丝都是存量,而去判断一个经纪合作有没有对他产生价值,就是看有没有帮他产生“增量”。

我们是一家非常任性的公司,论赚钱能力,我们全行业肯定进不了前十。因为我们可能有着全行业最“任性”的客户。有的一休假就是一年,有的只拍电影不拍电视剧,有的一进组了死活不接商业活动,有的无论砸什么条件也不参加综艺,有的想发微博就发想删就删想吵架就吵架,但是我深深地热爱着他们,他们每个人都专业过硬,热爱工作,让人尊敬。而他们的这些选择,没有高低上下之分,只有每个人每个阶段追求的不同。但我很自豪的是,我们这样一家也很任性的经纪公司,给予了他们“任性”的空间和保障。不是我们真的不在意“大家看起来怎样”,而是去支持他们思考“人生应当过得怎样”。这难道不是我们活着最重要的命题吗?

很多同行来问我,你为什么要带着全公司参加一档综艺,为什么要把“不为外人道也”的内容在公众面前剖析,你不怕别人觉得是你自己想红,你不怕其他艺人以后不敢签给你们,你不怕你自己现在的客户误会你们吗?善意的提醒和恶意的嘲讽在整个阶段充斥着。但是,我不怕,我们这群任性的人,都不怕。

我们没有在节目中对新人刻意包装,没有回避我们现阶段客户的问题,没有掩盖我们团队的失误,甚至没有修饰我自己的身体问题。因为一个人和一家公司都是这样,优点和缺点才构成了一个完整的生命体,一个人的成就是由他的优点,同时也由他的缺点共同构成。暴露的所有问题,我们会认真思考,错了就改,但是不怕。

壹心娱乐去做经纪人培训班,做艺人培训班,很多人问我,培训好了你都自己用吗,自己签吗?不用不签干嘛把你的经验给别人,你不怕培养竞争对手吗?我说不是的,如果他们想来我们公司我们一定优先考量,但是这是个人意志。一个行业要真正好,是整个行业从业人员素质的提高,是我们可以选择的人更多,是你把你觉得对的东西做分享。

这个职业,从来都不是一城一池,每一个选择都可能有对错,我们不怕错,从错误里学习就是收获,更不会怕输,只要走在接近自己目标的路上,输就认。我们在乎的是一生一世,是去找这一生存在的价值,留给世界的是慢慢的积累。以上,没有是非对错,只有自己的选择。

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